Interview

De Nederlandse Vereniging voor Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde (NVKC) is al jarenlang een vereniging/club van welwillende en betrokken professionals. We zien dat de wereld om ons heen en het gehele zorglandschap snel verandert, daarom was het essentieel om als beroepsgroep kritisch naar onszelf en onze positie te kijken.

Amref Flying Doctors kwam bij ons met de behoefte om te weten waar hun onderscheidende kracht ligt. Het resultaat van het traject: de nieuwe positionering ‘veranderkracht’. Amref Flying Doctors kwam erachter dat ze écht trots zijn op het Afrikaanse DNA. Deze positionering wordt nu gevoeld én uitgedragen. Lees het interview!

Apollo Hotels is ontstaan door het samenvoegen van een zevental losse hotels met een eigen naam, identiteit en ziel. Verbindend was het enorme ondernemerschap van de individuele directeuren en de drive om er één sterk merk van te maken. En dat is gelukt met de nieuwe positionering: ‘We break the rules for you’.

Museumhuizen was eerst een projectplan op papier met aan ons de vraag om daar invulling aan te geven en tot leven te brengen. 35 huizen openen voor publiek, waarmee we een deel van het bezit van de vereniging teruggeven aan het publiek, én een bredere doelgroep aanspreken. Het huidige lid hadden we al goed op het vizier, maar hoe breid je dat uit, en als tweede stap wat heeft dat dan te betekenen voor het aanbod?

Bij Daelzicht was er behoefte aan een duidelijk verhaal. Eén waarin kernachtig staat beschreven waar Daelzicht voor staat en waarom medewerkers en (familie van) cliënten voor Daelzicht zouden moeten kiezen. Het verhaal werd ‘Daelzicht. Daar word je gezien’. Lees meer in het interview met Peter Muijen.