Bouwen aan een innovatieve, open leercultuur
Het Digital Innovation Lab van Pon ondersteunt de Pon bedrijven met het versnellen van (digitale) innovatie. In een context van snelle technologische ontwikkelingen startte er in 2017 een meerjarige samenwerking met Branddoctors, gericht op medewerkers van Pon die betrokken zijn bij (digitale) innovatie binnen het bedrijf. Met als doel om competenties te versterken en te bouwen aan een innovatieve, open leercultuur binnen Pon.
In samenwerking met het Pon DIL-team heeft Branddoctors een maatwerk programma ontwikkeld waarin de principes van Design Thinking centraal staan; mensgerichte innovatie, multi-disciplinair samenwerken, en snel tastbaar maken van ideeën, onder andere met behulp van creatieve canvassen.
We hebben dit ingevuld door te werken met wisselende innovatie thema’s, waaromheen steeds een inspiratie én activatie event is georganiseerd, op wisselende locaties buiten Pon. Inspiratie kwam daarbij vaak van externe, soms ook interne gastsprekers, waarna de deelnemers zelf in cross-business teams aan de slag gingen in creatieve werksessies die grondig waren voorbereid. Rond elk event publiceerden we een e-mail newsletter, de Pulse, met een blog of longread over het thema voorzien van een samenvattende infographic, voorbeeld cases vanuit Pon, een reading tip én meteen een aankondiging van het eerstvolgende event, inclusief inschrijflink.
Dragons Den
Het eerste event ging over digitale platforms, met gastsprekers van bol.com en funda.nl die inzichten deelden over de ontwikkeling van gesloten naar open platforms. Vervolgens gingen de deelnemers aan de slag met een digitaal occasion platform voor de Pon-automotive merken (dat inmiddels in de markt staat onder de naam ‘Approved Occasions’) en presenteerden ze hun ideeën in de vorm van een Dragon’s Den.
Experimenteren, fouten maken en leren
Voor event #5 werd gekozen voor het thema Passion to perform & Courage to fail. In een resultaatgerichte organisatie als Pon is het van belang om ruimte te maken om te experimenteren, fouten te maken en daar snel van te leren. Agile werken dus, wat voor dit event door gastsprekers van Leertouwer en Van Dijk (intussen onderdeel van Highberg) werd vertaald naar personal agility. Deze inzichten werden meteen voelbaar gemaakt met een live experiment, waarin de deelnemers aan den lijve konden voelen wat een opgelegde verandering met je doet als mens. De tijdens dit event opgedane inzichten zijn weer samengevat in een infographic.
Adding value through data
Dat was het thema van event #7, gehouden in de Prodentfabriek in Amersfoort. Inspiratie over de steeds belangrijker rol van data werd geleverd door sprekers vanuit verschillende mobiliteitsdomeinen: de luchtvaart (Transavia), de spoorwegen (NS), en voor automotive en fietsen vanuit Pon’s eigen Data Lab. Hierna gingen de deelnemers in vijf teams van ca. acht mensen aan het werk met een door Branddoctors ontwikkeld Data Value Canvas, een praktische tool (die je hieronder kunt downloaden) om gestructureerd op zoek te gaan naar business waarde op basis van data, in ieders eigen business context. Dat leidde tot een aantal interessante ideeën en concepten die vol vuur werden toegelicht in een korte pitch.
Download hier het Data Value Canvas
Digital Innovation Tour
Binnen dit programma is er ook nog een Digital Innovation Tour gemaakt - een bustour langs een aantal innovatieve bedrijven incl. infotainment onderweg in de bus, en hebben we een podcast, over Creativiteit in een digitale wereld, opgenomen tijdens de Corona-periode.
Na meerdere jaren van vruchtbare samenwerking, op basis van een learning by doing aanpak waarvan we bij Branddoctors zélf overigens ook heel veel geleerd hebben, heeft de Pon-organisatie het stokje overgenomen en is het programma intussen opgegaan in de Innovation Academy van Pon.
Maak strategie concreet én leuk
Wil jij ook voor jouw medewerkers een praktische, creatieve en vooral ook leuke aanpak om je strategie of cultuurontwikkeling (letterlijk) handen en voeten te geven? Neem dan contact op met Peter van der Schouw of Emilie Admiraal voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek.