Whitepaper: Het effect van een sterke Employee Value Proposition Download PDF
Hoe zorg je ervoor dat talent voor je kiest, en medewerkers bij je blijven?
Want in de huidige arbeidsmarkt is het aantrekken en behouden van medewerkers voor de meeste organisaties een steeds grotere uitdaging. En dat blijft de komende jaren zo.
Webinar: Je merk als energiebron voor onderscheidend werkgeverschap
Dit webinar was onderdeel van de Werf& webinarweek (link)
Whitepaper: Het belang van een sterke Employee Value Proposition
Een EVP gaat dieper dan het opsommen van een aantal functionele elementen, zoals salaris en arbeidsvoorwaarden. Het gaat over waardevol werk, gaat uit van je merkpositionering en is opgebouwd uit mensgerichte elementen die nauw met elkaar samenhangen.
We hebben 2 specials gemaakt: (1) Zorg special en (2) IT special. Grotendeels overlappen ze, maar de cases verschillen. De inhoud is zeker ook interessant voor andere branches.
Video: De Employee Value Proposition in 3 minuten
De Employee Value Proposition (EVP): Wat is het, en wat kun je ermee? Winnie Nijhoff licht onze visie hierop toe in 3 minuten.
Interview: “Wij willen onbenut arbeidspersoneel in beweging krijgen”
“Om het zorgtekort op te vangen zullen we de thuiszorg anders moeten inrichten, naar een manier waarop thuiszorg prima te combineren is met een gezin of een opleiding. En dat hebben we met Blinkers gedaan”
Lisette van Elst spreekt met René Baljon, directeur van de thuiszorgorganisatie Blinkers. Over de arbeidskrapte in de zorg en de manier waarop zij het Blinkers Employer brand succesvol hebben ontwikkeld.
Podcast: Het merk als magneet in de krappe arbeidsmarkt
Het is belangrijker dan ooit om in de rol van werkgever over je merk na te denken. En dat is precies waar we het in deze podcast over hebben.
Bette Bakker en Peter van der Schouw spreken met Esmee Maton, recruitment marketeer bij Royal HaskoningDHV.
Bekijk onze cases
Plan een gesprek
Wil je weten hoe je je merk en marketing kunt versterken? Plan een gesprek of bel ons op +31 (0)30 602 6000.