Whitepaper: Het effect van een sterke Employee Value Proposition Download PDF

Hoe zorg je ervoor dat talent voor je kiest, en medewerkers bij je blijven?

Want in de huidige arbeidsmarkt is het aantrekken en behouden van medewerkers voor de meeste organisaties een steeds grotere uitdaging. En dat blijft de komende jaren zo.


Interview: “Wij willen onbenut arbeidspersoneel in beweging krijgen”

Rene Baljon (Blinkers)

Om het zorgtekort op te vangen zullen we de thuiszorg anders moeten inrichten, naar een manier waarop thuiszorg prima te combineren is met een gezin of een opleiding. En dat hebben we met Blinkers gedaan

Lisette van Elst spreekt met René Baljon, directeur van de thuiszorgorganisatie Blinkers. Over de arbeidskrapte in de zorg en de manier waarop zij het Blinkers Employer brand succesvol hebben ontwikkeld.

Lees interview 


Whitepaper: Het belang van een sterke Employee Value Proposition

Whitepaper Employee Value Proposition

Een EVP gaat dieper dan het opsommen van een aantal functionele elementen, zoals salaris en arbeidsvoorwaarden. Het gaat over waardevol werk, gaat uit van je merkpositionering en is opgebouwd uit mensgerichte elementen die nauw met elkaar samenhangen.

We hebben 2 specials gemaakt: (1) Zorg special en (2) IT special. Grotendeels overlappen ze, maar de cases verschillen. De inhoud is zeker ook interessant voor andere branches.

Download whitepaper


Video: De Employee Value Proposition in 3 minuten

De Employee Value Proposition (EVP): Wat is het, en wat kun je ermee? Winnie Nijhoff licht onze visie hierop toe in 3 minuten.

Bekijk de video


Podcast: Het merk als magneet in de krappe arbeidsmarkt

Het is belangrijker dan ooit om in de rol van werkgever over je merk na te denken. En dat is precies waar we het in deze podcast over hebben.

Podcast - Het merk als magneet
Bette Bakker en Peter van der Schouw spreken met Esmee Maton, recruitment marketeer bij Royal HaskoningDHV.

Luister podcast

Bekijk onze cases

Blinkers: “Wij willen onbenut arbeidspersoneel in beweging krijgen”
Blinkers: “Wij willen onbenut arbeidspersoneel in beweging krijgen”
Blinkers: “Wij willen onbenut arbeidspersoneel in beweging krijgen”
Fellowmind: merkstrategie en cultuurontwikkeling
Fellowmind: merkstrategie en cultuurontwikkeling
Fellowmind: merkstrategie en cultuurontwikkeling
Hoe een nieuwe merkpositionering voor Zuyderland leidt tot betrokken medewerkers
Hoe een nieuwe merkpositionering voor Zuyderland leidt tot betrokken medewerkers
Hoe een nieuwe merkpositionering voor Zuyderland leidt tot betrokken medewerkers
Case: Reinier van Arkel. Werken aan het ontwerpen van een ideale cliënten- en werknemersbeleving.
Case: Reinier van Arkel. Werken aan het ontwerpen van een ideale cliënten- en werknemersbeleving.
Case: Reinier van Arkel. Werken aan het ontwerpen van een ideale cliënten- en werknemersbeleving.

Plan een gesprek

Wil je weten hoe je je merk en marketing kunt versterken? Plan een gesprek of bel ons op +31 (0)30 602 6000.