Hoe zorg je ervoor dat talent voor je kiest, en medewerkers bij je blijven?

Want in de huidige arbeidsmarkt is het aantrekken en behouden van medewerkers voor de meeste organisaties een steeds grotere uitdaging. En dat blijft de komende jaren zo.

Interview: “Wij willen onbenut arbeidspersoneel in beweging krijgen”

“Om het zorgtekort op te vangen zullen we de thuiszorg anders moeten inrichten, naar een manier waarop thuiszorg prima te combineren is met een gezin of een opleiding. En dat hebben we met Blinkers gedaan”

Lisette van Elst spreekt met René Baljon, directeur van de thuiszorgorganisatie Blinkers. Over de arbeidskrapte in de zorg en de manier waarop zij het Blinkers Employer brand succesvol hebben ontwikkeld.

Lees interview 

Whitepaper: Het belang van een sterke Employee Value Proposition

Een EVP gaat dieper dan het opsommen van een aantal functionele elementen, zoals salaris en arbeidsvoorwaarden. Het gaat over waardevol werk, gaat uit van je merkpositionering en is opgebouwd uit mensgerichte elementen die nauw met elkaar samenhangen.

We hebben 2 specials gemaakt: (1) Zorg special en (2) IT special. Grotendeels overlappen ze, maar de cases verschillen. De inhoud is zeker ook interessant voor andere branches.

Download whitepaper

Video: De Employee Value Proposition in 3 minuten

De Employee Value Proposition (EVP): Wat is het, en wat kun je ermee? Winnie Nijhoff licht onze visie hierop toe in 3 minuten.

Bekijk de video

Podcast: Het merk als magneet in de krappe arbeidsmarkt

Het is belangrijker dan ooit om in de rol van werkgever over je merk na te denken. En dat is precies waar we het in deze podcast over hebben.

Bette Bakker en Peter van der Schouw spreken met Esmee Maton, recruitment marketeer bij Royal HaskoningDHV.

Luister podcast