merkarchitectuur

Merkarchitectuur

Orde in je merken, labels en proposities

Je portfolio is gegroeid. Door overnames, door nieuwe diensten, door teams die hun eigen naam en label bedachten. Op zichzelf klopt elk merk, maar bij elkaar is het niet meer uit te leggen.

Klanten zien het verschil niet. Verkoop moet elke keer opnieuw uitleggen wat waar bij hoort. En intern concurreren merken om aandacht, budget en mensen.

Wij brengen daar structuur in. Niet door alles onder één naam te schuiven, en ook niet door iedereen zijn eigen merk te laten houden, maar door per merk te bepalen welke rol het speelt en welke ruimte het krijgt.

 Bespreek je vraagstuk 

Wanneer is dit aan de orde?

Bij een overname of fusie, als je moet kiezen wat je met de bestaande merken doet. Bij internationale groei, als lokale namen de herkenbaarheid in de weg zitten. Bij een nieuwe propositie, als de vraag is of die een eigen merk verdient. Of gewoon: als niemand meer kan uitleggen hoe het portfolio in elkaar zit.

De vraag is niet wat het mooist oogt

Een merkenportfolio is een strategische keuze. De inrichting heeft gevolgen voor je marketing, verkoopkracht, organisatie en groeimogelijkheden.

Eén sterk merk geeft focus en efficiëntie, maar kan beperken als markten om andere beloftes vragen. Losse merken geven ruimte, maar vragen meer budget en aandacht.

Daarom kijken we verder dan de merken zelf. Welke groei wil je mogelijk maken? Waar zit je verdienvermogen? En wat kan je organisatie dragen?

Wat levert het op?

Een helder portfoliomodel waarin je per merk weet welke rol het speelt, voor wie het er is en hoe het zich verhoudt tot de rest. Duidelijke regels voor wat er gebeurt als er een nieuw merk of label bij komt. En een onderbouwing waarmee je de keuzes intern kunt uitleggen, ook aan de mensen die hun eigen merk zien verdwijnen.

Dat laatste is meestal het echte werk. Merken zijn ook identiteit, en achter een naam die verdwijnt zitten mensen die er trots op waren.

Team Branddoctors
FrieslandCampina

Van strategie naar beweging: hoe FrieslandCampina meer dan 500 commerciële collega's in beweging kreeg

Willem II

Samen I. Willem II. Toekomstvisie en strategie voor de voetbalclub uit Tilburg

Philadelphia

Philadelphia - Ontwikkeling nieuwe koers

Verder praten? Dat doen we graag

Boek direct een strategy snack: uur sparren met een van onze experts. Online, kosteloos, en je kiest zelf met wie. We verkennen welke betekenis jullie willen hebben en wat dat vraagt. 

Plan een Strategy Snack